Le Centre culturel recrute! Deux postes sont présentement ouverts. Joignez-vous à notre équipe dynamique!
ADJOINT(E) ADMINISTRATI(VE):
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec toute l’équipe du Centre culturel le Griffon, l’agent.e administratif.ve aura comme tâches de :
- Prendre les appels, lire les courriels et assurer les suivis, rédiger divers documents et correspondances, tenir à jour les dossiers courants,aider à la gestion des réservations;
- Effectuer la comptabilité quotidienne du Centre culturel le Griffon (traitement relié aux comptes fournisseurs, aux comptes à recevoir, à la facturation, à la taxation, à la paie, aux conciliations bancaires, aux écritures de journal, à l’encaissement, à la gestion des budgets, etc);
- Assurer le suivi comptable des divers projets du Centre culturel le Griffon ainsi que des demandes de subventions;
- Assurer la gestion du matériel de bureau et de l’inventaire;
- Effectuer diverses activités générales de bureau et de secrétariat;
- Offrir un soutien administratif général et logistique à la direction du Centre culturel le Griffon.
EXIGENCES :
DEP en secrétariat, en comptabilité ou dans un domaine pertinent, ainsi que toute expérience pertinente; Connaissance de la suite Office et du logiciel comptable Sage50; Maîtrise de la langue française (oral et écrit); Langue anglaise fonctionnelle; Grande capacité de planification et d’organisation; Autonomie et bon sens de l’initiative; Facilité à travailler en équipe sur plusieurs dossiers à la fois; Discrétion et débrouillardise.
CONDITIONS :
Temps plein (40h/semaine) de mai à octobre (du lundi au vendredi, sauf exceptions).
Temps partiel (24h/semaine) de novembre à avril (3 jours de travail flexibles).
Salaire à discuter.
Avantages sociaux dès la 2e année d’embauche.
Accès aux spectacles gratuitement, rabais au Caféde L'Anse et à la Boutique le Galet, nombreuses activités sociales et aux avantages auprès de nos partenaires.
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV et lettre de motivation au info@culturegriffon.ca avant le 5 novembre.
Les candidates et candidats retenus seront contactés au courant de la semaine du 8 novembre pour une entrevue.
Entrée en poste : 22 novembre 2021 (ou dès que possible).
CHARGÉ(E) DE PROJET:
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec toute l’équipe du Centre culturel le Griffon, le chargé de projet aura comme tâches de :
- En continuité avec le travail de recherche effectué par l'équipe sur la patrimoine culinaire de Gaspé, le chargé de projet prendra en main, avec l'appui de la direction générale et de l'équipe, la gestion, la mise en place, la rédaction et le graphisme du projet de livre culinaire patrimonial;
- Le chargé de projet aura également à sa charge le bon fonctionnement de la boutique Le Galet (juin à aout);
- Conjointement avec le directeur général, le chargé de projet appuiera la mise en place de la programmation culturelle ainsi que le développement de partenariats et de divers projets;
- Prêter main forte à la direction dans ses tâches quotidiennes.
EXIGENCES :
Baccalauréat en action culturelle, en administration, en gestion, en arts ou toute expérience pertinente; Connaissance de la suite Office et du logiciel comptable Sage50 (un atout); Maîtrise de la langue française (oral et écrit); Langue anglaise fonctionnelle; Grande capacité de planification et d’organisation; Autonomie et bon sens de l’initiative; Facilité à travailler en équipe sur plusieurs dossiers à la fois; Discrétion et débrouillardise.
CONDITIONS :
Contrat de janvier-février 2022 à décembre 2022, à temps plein.
Horaire du lundi au vendredi (sauf exceptions) et possibilité de télétravail
Salaire à discuter.
Avantages sociaux dès la 2e année d’embauche.
Accès aux spectacles gratuitement, rabais au Caféde L'Anse et à la Boutique le Galet, nombreuses activités sociales et aux avantages auprès de nos partenaires
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV et lettre de motivation au info@culturegriffon.ca avant le 5 novembre.
Les candidates et candidats retenus seront contactés au courant de la semaine du 8 novembre pour une entrevue.
Entrée en poste : Janvier- Février 2022